93% от топ мениджърите смятат, че устойчивото развитие ще определя успеха на бизнеса
Глобалната консултантска компания в сферата на устойчивото развитие Corporate Citizenship стъпи на българския пазар чрез партньорство с V+O Communication
93% от главните изпълнителни директори на глобални компании смятат, че въпросите, свързани с устойчивото развитие, ще бъдат определящи за успеха на бизнеса им. Данните от глобално проучване на Accenture обяви в София Андрю Уилсън, директор на водещият международен консултант в сферата на устойчивото развитие Corporate Citizenship. Компанията с офиси в Лондон и Ню Йорк стъпи на българския пазар чрез партньорство с ПР агенция V+O Communication. Двете компании ще предлагат заедно услуги като разработване на стратегии за устойчиво развитие, отчитане, консултиране по отношение на ангажиране на заинтересованите страни, управление на рискове, свързани с околната среда, процеси на инвестиране в местните общности, вериги на снабдяване и икономическо влияние и др.
На съвместно събитие с Британското посолство в София, двете компании представиха данни за устойчивото развитие в световен мащаб. Според проучване, реализирано от Accenture, 96% от главните изпълнителни директори на глобални компании смятат, че то трябва изцяло да залегне в стратегията и операциите на компанията. Според 72% от топ мениджърите причините да предприемат дейности за устойчиво развитие са грижата за марката, доверието на потребителите и репутацията на компанията.
„Проучванията от последните години показват, че потребителите все по-малко вярват на бизнеса и изискват да знаят много повече за компаниите, чиито продукти ползват. В сектори като банкиране автомобилостроене потребителското доверие отчита спад от близо 30%”, каза Андрю Уилсън, позовавайки се на данни от Edelman Trust Barometer Survey. Според проучването, проведено в 20 страни между потребители на възраст 25-64 г., 77% от потребителите отказват да купуват продукти от компании, на които не вярват, а 34% от хората са изразявали негативно мнение в интернет за тях. „Планът на една компания за устойчиво развитие не може да бъде програма за дарения с постоянно променящи се приоритети. Той трябва да е основан на разбирането за отношението на фирмата към проблемите, да има визия за следващите 10-15 г., ясни индикатори за успех и да бъде подкрепен на най-високо ниво от мениджмънта”, каза още Уилсън. Според проучване на Corporate Citizenship сред служители в компании, 74 % от участниците са започнали да се гордеят повече с фирмата си след като са извършвали доброволческа дейност в местни общности, където тя работи. За 66% от служителите доброволческата дейност е повишила отдадеността им към работодателя, а 69% са се почувствали по-удовлетворени от собствения си труд.
„В нашия регион сме свидетели на ускорена промяна. Медийният плурализъм и влияние, комбинирани с ясно изразеното неудовлетворение на потребителите, създадоха нов тип активен
консуматор. Хората искат да бъдат част от диалог и да взаимодействат с компаниите”, каза Джон Олимпиос, вицепрезидент на V+O Communication.
V+O е една от водещите агенции за корпоративни комуникации в Югоизточна Европа. С офиси в Гърция, България, Румъния, Сърбия, Албания и Кипър, компанията има значителен опит в сферата на корпоративна социална отговорност за широк кръг от компании в региона. Сред клиентите й са Coca-Cola Hellenic, The Coca-Cola Company, GLOBUL, Bayer, Roche Bulgaria, EKO Bulgaria, Credit Agricole, Google, Eurobank, Kraft, IBM, BDF, S&B Industrial Minerals, GlaxoSmithKline, Lafargе и др.
С 15-годишен опит в 40 страни Corporate Citizenship работи в областта на устойчивото развитие от зараждането на тази тема. Компанията предоставя всички необходими услуги на клиентите си по целия свят, като им помага да прилагат успешни глобални стратегии за устойчиво развитие при максимална възвръщаемост на инвестицията. Фирмата разполага с богат опит и обхват от дейности без аналог на пазара. Компанията има офиси в Лондон и Ню Йорк, а сред клиентите й са компании като Unilever, Diageo, Vodafone, Gatwick Airport, Pearson, Lafarge, Barclays, HSBC, Cadbury Schweppes, Imperial Tobacco. Corporate Citizenship управлява за своите над 100 клиенти модела LBG, считан за международен стандарт за измерване на корпоративните инвестиции в местните общности. Фирмата издава и водещото списание за корпоративна социална отговорност - Corporate Citizenship Briefing.
93% от главните изпълнителни директори на глобални компании смятат, че въпросите, свързани с устойчивото развитие, ще бъдат определящи за успеха на бизнеса им. Данните от глобално проучване на Accenture обяви в София Андрю Уилсън, директор на водещият международен консултант в сферата на устойчивото развитие Corporate Citizenship. Компанията с офиси в Лондон и Ню Йорк стъпи на българския пазар чрез партньорство с ПР агенция V+O Communication. Двете компании ще предлагат заедно услуги като разработване на стратегии за устойчиво развитие, отчитане, консултиране по отношение на ангажиране на заинтересованите страни, управление на рискове, свързани с околната среда, процеси на инвестиране в местните общности, вериги на снабдяване и икономическо влияние и др.
На съвместно събитие с Британското посолство в София, двете компании представиха данни за устойчивото развитие в световен мащаб. Според проучване, реализирано от Accenture, 96% от главните изпълнителни директори на глобални компании смятат, че то трябва изцяло да залегне в стратегията и операциите на компанията. Според 72% от топ мениджърите причините да предприемат дейности за устойчиво развитие са грижата за марката, доверието на потребителите и репутацията на компанията.
„Проучванията от последните години показват, че потребителите все по-малко вярват на бизнеса и изискват да знаят много повече за компаниите, чиито продукти ползват. В сектори като банкиране автомобилостроене потребителското доверие отчита спад от близо 30%”, каза Андрю Уилсън, позовавайки се на данни от Edelman Trust Barometer Survey. Според проучването, проведено в 20 страни между потребители на възраст 25-64 г., 77% от потребителите отказват да купуват продукти от компании, на които не вярват, а 34% от хората са изразявали негативно мнение в интернет за тях. „Планът на една компания за устойчиво развитие не може да бъде програма за дарения с постоянно променящи се приоритети. Той трябва да е основан на разбирането за отношението на фирмата към проблемите, да има визия за следващите 10-15 г., ясни индикатори за успех и да бъде подкрепен на най-високо ниво от мениджмънта”, каза още Уилсън. Според проучване на Corporate Citizenship сред служители в компании, 74 % от участниците са започнали да се гордеят повече с фирмата си след като са извършвали доброволческа дейност в местни общности, където тя работи. За 66% от служителите доброволческата дейност е повишила отдадеността им към работодателя, а 69% са се почувствали по-удовлетворени от собствения си труд.
„В нашия регион сме свидетели на ускорена промяна. Медийният плурализъм и влияние, комбинирани с ясно изразеното неудовлетворение на потребителите, създадоха нов тип активен
консуматор. Хората искат да бъдат част от диалог и да взаимодействат с компаниите”, каза Джон Олимпиос, вицепрезидент на V+O Communication.
V+O е една от водещите агенции за корпоративни комуникации в Югоизточна Европа. С офиси в Гърция, България, Румъния, Сърбия, Албания и Кипър, компанията има значителен опит в сферата на корпоративна социална отговорност за широк кръг от компании в региона. Сред клиентите й са Coca-Cola Hellenic, The Coca-Cola Company, GLOBUL, Bayer, Roche Bulgaria, EKO Bulgaria, Credit Agricole, Google, Eurobank, Kraft, IBM, BDF, S&B Industrial Minerals, GlaxoSmithKline, Lafargе и др.
С 15-годишен опит в 40 страни Corporate Citizenship работи в областта на устойчивото развитие от зараждането на тази тема. Компанията предоставя всички необходими услуги на клиентите си по целия свят, като им помага да прилагат успешни глобални стратегии за устойчиво развитие при максимална възвръщаемост на инвестицията. Фирмата разполага с богат опит и обхват от дейности без аналог на пазара. Компанията има офиси в Лондон и Ню Йорк, а сред клиентите й са компании като Unilever, Diageo, Vodafone, Gatwick Airport, Pearson, Lafarge, Barclays, HSBC, Cadbury Schweppes, Imperial Tobacco. Corporate Citizenship управлява за своите над 100 клиенти модела LBG, считан за международен стандарт за измерване на корпоративните инвестиции в местните общности. Фирмата издава и водещото списание за корпоративна социална отговорност - Corporate Citizenship Briefing.